給料を払う人（雇用契約者）の人数が10人を超えるあたりから、給与計算は、手作業やエクセルではしんどくなります。

時給計算や残業手当の計算なども件数が増えると負担になります。

また、社会保険料率や雇用保険料率の年次更新や、税金の計算など給与の計算には、随時、気をつけておかなければならない事項も多く、ミスが起こりうる可能性が増えてきます。

給与ソフトを導入することで、担当者の余分な精神的負担を軽減できますので、給与計算者が10人を超えるようになると、給与ソフトの導入を検討しましょう。

但し、会計ソフトご利用団体に限らせていただきます。